第(2/3)页 又因为萌芽集团的业务横跨制造业跟互联网,一般主流的理工科专业,甚至包括一些文科专业,基本都能在萌芽体系中找到合适的岗位。 “有了这一百五十亿,风雷基金在业内的段位,估计又能再上一个台阶了,甚至是说,可以跟猩红资本一类的存在掰掰手腕。” “集团总部只负责总体协调,以及对子公司招聘计划的审核。” 便是人资总监、财务总监、运营总监、沃土研究院首席科学家、技术中心总监、数据中心总监等次一级的高管。 就看能不能通过萌芽严苛的面试了。 对于这一点,吕凯、鹿琦、顾铭章三位副总裁是最深有体会的,尤其是顾铭章,又要兼顾集团制造业全局,又要管理麦粒集团。 本质上也并没有打破集团总部的权力平衡。 最薄弱的一环,反倒成了半导体材料这一块。 即便是成立不久的拼夕夕集团,也同样的山高路远。 在调整组织架构之前,张硕先抛出了一个论断。 中间缺乏执行部门。 对于还在飞速扩张的萌芽集团而言,秋招确实是一件大事。 “互联网事业部,顾名思义,主要负责在集团层面协调所有跟软件、平台与内容、互动娱乐、云计算、电商等相关的业务。” ……… 张硕却是另有深意。 可见只要在半导体产业链的其中一环获得绝对的优势地位,基本也就等于说,在整个半导体产业拥有了一定的话语权。 最近一年,萌芽集团的战略重心,也在加速从互联网业务转向高端制造业,鹿琦能够发挥的空间就越发狭窄了。 其实也没必要完全杜绝。 最后的投融资与金融服务事业部,实质就是一次跨部门之间的整合。 张硕直接就给砍到了五百人。 按照各家子公司上班的招聘计划,再加上萌芽集团本部的招聘,今年的秋招,整个萌芽系预计将招聘三万名应届毕业生。 毫不夸张地说,放眼全球,能够随时从个人口袋掏出一百五十亿现金的富豪,估计也不会超过二十位。 提到半导体材料,可能第一印象就是单晶硅锭、纯硅晶圆。 衡量硅晶圆的最重要的指标,也正是纯度。 鹿琦主管萌芽集团互联网业务,摊子确实铺的很大,下辖青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。 这不仅是因为萌芽集团本身的实力,还因为萌芽的国民度。 因此,但凡涉及到萌芽集团的重大投融资决策,张硕都会征求吕凯的专业意见,也就造成吕凯比鹿琦更受张硕这个大老板器重的“假象”。 拿出这么一大笔资金,张硕对于风雷基金,自然也就有了更高的期待。 ……… 而同样,在资金充裕之后,张硕也是按耐不住钱的冲动。 请示张硕,是否要启动二期基金。 时刻都处在萌芽集团的决策中枢。 过去一年,可谓是最为忙碌的一位集团高管。 可以这么说,如果没有东瀛的材料企业,全球的半导体制造都要受挫。 再往下。 不然哪有那么巧的事情。 张硕扫了吕凯一眼。 看完各家的招聘计划,等到吕凯等高管都说完之后,张硕也提出了一条修改意见,“星云科技在华夏的招聘人数,建议压缩到预定目标的四分之一。” “五百人当然是少了,我的意思是,只在华夏本土招聘五百人。剩下一千五百人的缺口,让关在去海外招聘,他在漂亮国就很有人脉。” 星云科技预计招聘两千名应届毕业生,以硕士、博士为主。 对于大老板的指示,吕凯自是不折不扣地执行。 “最后的投融资与金融服务事业部,将囊括集团现有的投资并购部(萌芽投资)、萌芽金融控股等部门,主管集团投融资与金融业务。” 事实上,在张硕心中,吕凯、鹿琦两人的地位是同等重要的。 等于是说,鹿琦这个主管集团互联网业务的副总裁,最多也就是起个居中调节作用,很难再提出什么新的发展战略。 “萌芽集团想要追上,甚至是超越薇软、平果,首先一条,就是要在人才的招聘跟使用上,跟上这些海外巨头的步伐。” “可以。” 更何况说。 仅仅只专注于华夏本土,终究是格局小了些。 而在进入这两个领域之前,可以考虑先做一些行业投资。 “伴随着集团业务规模、业务形式的急剧扩张,子公司跟子公司之间的业务协调,以及跨部门的业务协调,都已经变得越来越庞杂。” 听完大老板的解释,顾铭章自是再无异议。 “进入九月,也等于是进入了一年一度的秋招季。集团今年的秋招计划,跟去年一样,仍将采取各家子公司自主招聘的形式。” 吕凯也是早有准备,“初步计划是三二一,即——” 作为一家商业航天公司,太空探索公司凭借投资人的资金支持,财大气粗,每年都在漂亮国抢走大量跟航天相关的高材生。 鉴于此。 在这一块,东瀛公司在晶圆市场占据超过六成的市场份额,凭借的,就是对硅晶圆纯度提炼技术的领先。 “三个业务部门的职责,也很清晰明了,即——” 张硕特意去了一趟西丽大厦,跟陈露提了150亿的事情。 否则。 第(2/3)页