第415章 组织架构再调整,风雷基金趁势崛起-《天天撒币》


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    第415章  组织架构再调整,风雷基金趁势崛起,对标猩红资本!

    两千亿的利润,萌芽账上却只有区区两百亿。

    如果再算上145亿的银行贷款,110亿的公司债,以及84亿的海外贷款,等于是说,萌芽赚到的两千亿利润全都砸到新业务的拓展上。

    没有创造一分钱的分红。

    也正是这种极限钱的战略与气魄,才造就了如今的萌芽集团。

    至于说系统奖励的150亿个人资金,张硕准备全部委托给风雷基金运作,他个人已经不再需要额外钱。

    签完拨款申请,张硕来到隔壁小会议室。

    主持碰头会的已经从吕凯,换成了再次接任轮值总裁一职的鹿琦。

    公正地说,经过一轮轮替之后,两名轮值总裁吕凯跟鹿琦,相比之下,吕凯在轮值总裁任上,似乎要干的比鹿琦好一些。

    又或者说,是吕凯更受到张硕的信任。

    当然,这也跟两人的工作分工有关。

    可要真这么做了,那后果可就难以预料了。

    “向半导体投资基金二期注入三十亿资金,向智能手机投资基金二期注入二十亿资金,向大学生创业投资基金注入十亿资金。累计向二期基金注入六十亿资金,以支撑集团接下来的投资业务。”

    “我说一点吧。”

    提到这个,就不得不提他对华夏半导体产业的布局。

    “可以!”

    “新增的三个业务部门,分别是智能制造与服务事业部,互联网事业部,以及投融资与金融服务事业部。”

    最关键的是,顾铭章兼管稻穗集团、芒果集团的时候,也就是听取稻穗集团总裁林正东、芒果集团总裁唐享两人的汇报。

    还是存在被制裁的风险。

    而最大的变化,就是张硕刚才说的,其实就是将三位高管主管的业务“部门化”,组建专业的团队协助三位高管的工作。

    “各主要子公司的年度招聘计划,日前已经报送到集团总部,也抄送给了诸位高管,有什么意见,可以一起讨论。”

    加上负责行政事务的执行副总裁蒋悦,构成萌芽集团最高管理层级。

    之前设立的半导体投资基金,智能手机投资基金以及大学生创业投资基金,相关资金基本都已经用完了。

    这是任何针对组织架构的调整,都难以避免的。

    “主要对接麦粒集团、稻穗集团、芒果集团以及新成立的星云科技。”

    随便拎出一个,放在华夏互联网圈子里,都是明星一般的存在。

    少数研发岗除外。

    张硕回答的斩钉截铁,“说说你的新计划。”

    张硕着重提的,当然还是半导体材料这一块,不说全部赶超东瀛的企业,至少也要努力追上,甚至在某些材料板块取得重大突破。

    “当然要!”

    稻穗集团除了在存储芯片领域布局,还在芯片设计、芯片软件研发、芯片代工以及芯片封装、测试等各个环节完成布局。

    “好的。”

    “资金额度嘛,先定个十亿,权当试试水。”

    格局必须要打开!

    “我明白了。”

    “主要对接青橙集团、青禾科技、青鸟互娱、青云数据以及拼夕夕集团。”

    共同组成萌芽集团的管理团队。

    宣布完新的组织架构调整方案,张硕将会议转给鹿琦主持。

    “董事长,星云科技本身就才刚起步,正是需要大量新人加入的时候。五百人,是不是太少了些?”

    而如果再往上追溯,半导体材料的上游就是各类矿石资源了。

    作为萌芽集团主管投融资、金融业务的副总裁,萌芽旗下任何一家子公司的融资、上市,包括对外投资,都需要他牵头负责。

    只是分管的业务不同罢了。

    哪怕是985的本科毕业生,如果不是表现特别优秀,都很难入选。

    三人的分工其实都没有变。

    除非是张硕主动告知的信息。

    搞得漂亮国的官方航天机构,反倒是无人可招。

    但含金量又提高了。

    最多也就是招聘一些管理岗位。

    他却是要汲取太空探索公司的教训,不能重蹈覆辙。

    这确实是芯片的主要材料。

    除了商业航天,未来如果资金充裕,条件又允许的话,张硕希望说,萌芽集团下一个阶段的目标是进入现代农业、生物制药等领域。

    但好在陈露是极聪明的女人,从不会对不该好奇的问题赶到好奇,不该问的,也从来都不会主动去问。

    这也让漂亮国航天机构对太空探索公司的观感极差,奈何老马背后有强大在资本力量做靠山,前者也是无可奈何。

    “鉴于此,我决定,在集团总部层面,新增三个业务部门,辅佐副总裁,来完成跨公司、跨部门,甚至是跨业务的协调工作。”

    说是新增三大业务部门,其实只有两个。

    “你可别让我失望啊!”

    这可是从个人账户拨出的,而且是现金。

    顾铭章提出不同意见。

    像沃土研究院、麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、星云科技等研发岗位,基本就是硕士研究生起步,博士优先。
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