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    尤其是像曹严华、杜瑞文、赵晓虎这种没有兼任集团副总裁的一级子公司总经理，进入发展与战略委员会，其实是地位的提升。

    因为董事会不仅仅是董事会，还下设了很多专业委员会，常见的有审计委员会、战略与投资委员会、提名委员会以及薪酬与考核委员会。

    在此之前，萌芽集团也会召开类似的高管会议，但那都是不固定的，并没有形成一项制度，无论是会议时间还是参加人员，都有很大的随机性。

    因为轮值总裁是有时间限制的，每人担任半年。

    三人本身，也是集团总裁位置的有力争夺者。

    “张总，今天会议的主题是什么？”蒋悦问。

    蒋悦的心跳甚至都快了半拍。

    “那就这么定了。”

    这些专业委员会对于完善公司治理结构，是有很大益处的。

    事实上这一次高管会议，朱正洪从一开始就是被排挤在外的，萌芽置业更像是萌芽集团旗下的一个职能部门，而不是真正意义上的一级子公司。

    “现阶段，就由高级副总裁蒋悦，副总裁吕凯，以及副总裁顾铭章三人，轮流担任萌芽集团总裁一职。之后，再视情况做出改变。”

    不知道内情的，还以为萌芽集团是个草台班子呢，难免要闹笑话。

    同样的，吕凯的眼角跳了跳，随即又恢复平静，至少面上看不出什么。

    那张硕就真的轻松了。

    “我的意见是，在不设立董事会的前提下，组建集团发展与战略委员会，作为一个常设的决策议事机构，负责对集团的中长期发展战略以及重大项目投资决策进行研究，并且提出建议。”

    也太寒碜了些。

    这样一来。

    随着萌芽规模日渐庞大，哪怕张硕已经很努力，几乎从不翘班，又有先知先觉，可仅凭他一个人的力量支撑萌芽前进，也是日渐感到疲惫。

    “那，怎么一个务虚法呢？”

    张硕就是要将此事制度化、常态化。

    张硕话音刚落，所有人的目光就都对准了蒋悦。

    就在拓展训练中心的会议室，张硕召开了高管会议。

    随着下半年张硕读研，就更需要有人能够站出来主持工作了。

    对此。

    陈小婉又组织了啤酒烧烤自助大餐，很是惬意。

    哪怕是萌芽集团人资总监伍佘元、运营总监赵铭传，都将无法进入发展与展露委员会，可见规格之高。

    诺大的萌芽集团，没有董事长也就算了，竟然连个名义上的总裁都没有，全靠张硕一个支撑门面，实在是有些说不过去。

    晚上的时候。

    可如果撇开蒋悦选吕凯，也是不妥当的，一则吕凯的业绩恐怕难以服众，二则海外事业部还需要吕凯坐镇。

    可见不是他临时起意。

    现实就是。

    张硕这么决定，肯定会让像曹严华这种有点野心的高管，感到一些失落，但是没办法，这已经是目前的最优解了。

    裴卫平都还没叫屈呢。

    毕竟青橙集团可是萌芽集团旗下一级子公司中，第一家改名重组的集团企业，裴卫平都没捞到一个萌芽集团副总裁的职位。

    且等着吧！

    张硕也说的很清楚，这只是眼下配置，将来还能再调整。

    (本章完)


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