第182章 投资落地,较量升级!-《天天撒币》
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尤其是像腾达这种。
因着成立的时间久,各大游戏工作室内部本身就错综复杂,利益派系林立,再有大量新人涌入,更是会进一步加剧团队内耗。
玩家从创建人物开始,就会不停地自动打怪,获得经验和金币、掉落装备,即使退出游戏也不会停。
地主家也得存点余粮啊,不能都被榨干了。
“代价肯定是有,但已经是成本最低的做法了。”曹严华解释。
难怪原始空被玩家戏称为“放开那首冲”。
而且签合同时。
张硕刚回到公司,就被曹严华、刘晓辉两人堵了门。
曹严华汇报说道:“网上之前对我们的负面舆论,基本已经得到控制,防沉迷系统也将在这周五正式上线。”
未来甚至不排除获得更多的股份。
“连环套啊。”张硕嘴角带笑。
…………
张硕也不食言,丢给刘晓辉两份游戏策划。
“明白!”
与所有员工签订协议的做法,会增加企业的负担。
等到这些人加入腾达之后,原形毕露,张硕倒是很期待说,看看礽鱼到时候的表情到底会有多么的精彩。
未必就是什么好事。
曹严华汇报了另外一个情况:“最近一周,五大工作室旗下都有游戏策划离职,打听之后,也都是腾达的手笔。”
…………
玩家所要做的,就是挑选最好的装备给游戏角色和佣兵穿上,不断挑战boss和其他玩家,最终达到实力巅峰,迎娶白富美。
原时空,《放开那三国》上线仅一周,就冲进ios畅销榜第4,再次展现出卡牌类手游的强势。
“那很好啊。”
“张总,这,怎么只有两份?”刘晓辉胃口还挺大。
“估计是真急眼了。”
刘晓辉咬牙切齿,“腾达直接报出了两倍的收购价,这是恶意竞争!”
可事实上。
他们都还以为这些创意,都是各自老大想出来的呢。
签订之后。
加两三倍薪水挖人会导致团队内部矛盾,老员工心态失衡,跳槽过来的员工一下涨了好几倍的工资,那老员工怎么办呢?
游戏以《三国演义》为背景,讲述在三国乱世中,玩家扮演主公角色,招募各种名将,来实现三国统一的梦想。
“回到京师之后,可以继续筛选其他工作室,收购的工作也别停下,哪怕是做个样子呢。”张硕点了点刘晓辉。
“明白,就是给腾达埋点雷呗,放心交给我吧!”
被腾达狠狠摆了一道,刘晓辉也正是满肚子怨气呢,计划在京师好好演一出戏,给腾达一个教训。
好出一口胸中恶气。
(本章完)
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