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    “企业文化啊，”这个张硕还真有想过，笑着说：“不作恶吧。”

    伍佘元其实是很诧异的。

    “咳，这句话分量太重了一些，不太合适由一家民营企业说出来，要不改为’创造价值，回馈社会’？”伍佘元建议。

    “争做国潮之光！”

    “这样的大牛，能看中我们萌芽？”张硕就很诧异。

    “就这？”

    还有《长津湖》。

    甚至都有望仅凭国内市场，就登顶全球票房冠军？

    这就是最大的底气。

    三人简单闲聊了几句之后，伍佘元不愧是职业的，很快就进入角色，笑着问张硕：“张总，冒昧问一句，萌芽控股的企业文化是什么？”

    两天之后，伍佘元正式赶到萌芽控股报道。

    如果不是经历了长时间的思考，很难说，张硕能够这般对答如流。

    好莱坞倒是学会怎么去迎合全球观众了，结果就只剩下流水线生产的超级英雄电影，食之无味，弃之可惜。

    “一年就一年吧。”

    慧谱商学院可以算是国内最成功的商学院之一，不接受内部培训，只做外部培训，为国内很多知名企业培训过。

    张硕还是不信。

    张硕虽然不了解详情，但也能猜到一二。

    骨子里就流淌着邪恶血液。

    再也很难看到《肖申克的救赎》之内的经典电影了。

    光是他个人账户上的2亿+资产，就足够后代挥霍好几辈子的了。

    “话是这么说，可正式对外宣传的话，就怕外面的人不会理解。”

    “好了，我的问题问完了，张总对萌芽控股的期望跟规划，很清晰。”

    虽然成立还不到一年，算上全部的一级、二级子公司的话，萌芽系总的员工数量已经突破千人大关，正是内部问题最容易滋生的时候。

    “下一个问题，萌芽控股的企业愿景是什么？”伍佘元接着问。

    到了办公室。

    张硕有自信，一年之后的萌芽，绝对能够配得上伍佘元。

    因为控制不住自己以及家人的贪念，最终身败名裂的所谓企业家还少吗？

    张硕可不想重蹈覆辙。

    一家企业，尤其是初创企业，在前期高速扩张的过程中，人员越来越繁杂，不可避免地，就会积累性很多的问题跟隐患。

    跟伍佘元见面时，蒋悦将萌芽控股说的天乱坠，都没能打动他，唯独是张硕的传奇经历跟处事风格，让伍佘元来了兴趣。

    漂亮国现在可还是很多人心目中的灯塔，谷歌又是互联网超级巨鳄，地位超然，任谁都会认为，是萌芽在故意碰瓷谷歌。

    “确立了企业文化，下一步就是找设计师，为萌芽控股进行品牌logo设计，继而确立一整套的企业标识体系。”

    这也是员工培训的起点。

    “你放手去做就是。”

    张硕很乐意放权，正好测试一下伍佘元的含金量。

    (本章完)


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