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    “？？？”

    “都是好消息啊。”

    会上，顾铭章、鹿琦两位高级副总裁，先后汇报了vr眼镜项目的最新筹备情况——

    如果是从萌芽内部擢升，哪怕是破格提拔，最低也要是m10一级，即集团总监或者一级子公司总经理这个层级。

    “青鸟互娱制定的初步计划是，同时立项三款趣味性质的小游戏，一款大型多人在线角色扮演类游戏。”

    吕凯等高管对此是心存疑虑的。

    可见是一点都不打马虎的。

    在萌芽内部，拥有着无可撼动的权威。

    张硕丝毫都没有拖泥带水，直接就将他的成熟想法和盘托出。

    但一时之间也确实不好说什么。

    也因为这，萌芽跟千度谈合作，还算是比较顺利。

    这样一来，可供举荐的范围，其实已经是非常之小了，偏偏这些够资格入围的，并没有出现在碰头会上。

    两天之后，吕凯就向张硕汇报，今年审计工作的具体安排。

    听到这话，吕凯等高管下意识就提起了精神。

    张硕继续刚才的话题：“设立总经济师，往子公司派驻审计组，只是组织架构上的变动。除此之外，还需要有更为具体的行动来配合、支撑。”

    这是很务实的做法。

    “这个，有点突然啊。”

    而最优的选择，则是从集团子公司总裁中选拔一人。

    也算是先跟高管层通个气。

    研发是萌芽赖以生存的根基，必须要格外重视。

    萌芽高管的执行力，确实都是最顶尖的，元旦之前确立的一些大计划，假期刚一结束，就陆续进入实施阶段。

    被点到面的三位高管，齐齐点头。

    “具体措施，就是改变审计规则。”

    “正在跟千度磋商。”

    也正因为此，张硕才会这个魄力跟资本，频频打破一些集团内部的壁垒，破解大公司病难题，带领着萌芽永远处在创业状态，一路狂飙。

    鹿琦也很是上心，“目前，已经跟千度就账号打通达成一致，剩下的，主要还是在版权共享等方面，探索进入更为深度的合作。”

    他也不想搞得阵仗太大，要分清楚主次。

    估计还是咽不下那口气吧。

    可玩的再溜，叮叮最多也就只能在阿狸的势力范围内打转，成为一款类似内部定制的办公软件，注定无法与飛讯争锋。

    张硕这回却是下了大的决心，务必要真正摸清楚下属子公司的底细。

    在这之前，因着张硕给萌芽集团总部的定位，是逐步转为资产管理职责，因而不断地将相关的业务管理职责，下放给了子公司总裁或者总经理。

    张硕也不急，随即提及另外一件事。

    尽可能地将年度审计，变成一次全面考核。

    也是为什么，之前在年度会议上，张硕没有把这事给抖出了，就是不想在更大范围内，引起集团高管的人心浮动。

    “外聘吧！”

    不能搞成另外一种形式主义。

    而现在，张硕又要收紧对子公司的监督审计，自然是一招妙棋，一收一放之间，体现的，正是张硕高超的管理智慧。

    “又比如说管理这一块，除了对整个管理体系的合规审查，还要重点调查萌芽企业文化在子公司的落地、执行情况，并且搜集相应的反馈。”

    不怪他们紧张。

    “比如说研发这一块，要重点审计研发支出情况，认真查一查，是否存在对研发经费的滥用、挪用、克扣等情况，是否将研发经费用在刀刃上。”

    六百亿的价值，又一次体现的淋漓尽致。

    “于此同时，为了增强总部审计中心的职责，有必要在审计中心总经理的基础之上，再增设一名专门主管集团审计工作的总经济师。”

    “可以！”

    “由现在的子公司自行设立审计部，转为由集团总部审计中心，向各子公司派驻审计组。审计组成员的劳动合同，直接隶属于总部审计中心。”

    “最好是内部选拔。”

    只是从长远考虑，有必要增加一位主管的高级副总裁。

    青禾集团旗下的青鸟互娱，也已经在为vr游戏立项。

    这才是最实在的。
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