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    沃土研究院要解决的是集团五年，甚至是十年之后的技术难题。

    连雷布斯都要跟张硕称兄道弟。

    等到那时，他才能真正享受宁静的大学校园生活。

    只要不犯大错,  基本就不会撤换。

    “萌王，真的是萌王！”

    “喔嚯，跟萌王成为同学，是一种什么体验？”

    人工智能、大数据、云计算三驾马车中,  云计算愿景由青云数据承载，大数据也已经启动,  就差人工智能这一块了。

    ………

    如果是不认识张硕的，大抵也只会以为，张硕就是一名普普通通的在校大学生，跟其他同学并没什么两样。

    可是考虑到一部分同学用的还是功能机，最终还是作罢。

    实在是难得。

    报道这天，估计是人到的最整齐的一次了。

    哪怕是大爷、二爷那样的巨头，面对张硕也不好再拿捏资格。

    他到不是说，非要表现的有多么的亲民接地气，而是往后要经常在学校逗留，与其高逼格保持神秘感，不如从一开始就豁出去了。

    随着数据中心的筹建，他为萌芽集团谋划的“四梁八柱”架构，已经基本趋于完善,  可以真正承担起总部职责。

    跟业务板块的随时调整不同,  职能部门其实是相对稳定的，像人资总监、财务部经理、法务部经理,  可能一干就是五年,  十年,  甚至更久。

    眼下。

    三者共同组成一个管理闭环。

    之所以叫业务支撑部门，是因为这四个部门基本都不涉及到具体的业务，而是为子公司的业务提供支持。

    国内已经有不少大学，对张硕抛出了橄榄枝，表示可以给予张硕荣誉硕士，甚至是荣誉博士头衔，以期跟张硕建立联系。

    数据中心主要是赋能,  运营中心则是协调。

    等到大家意识到，剥离萌芽ceo的头衔，张硕其实也就是一普通人的时候，新鲜劲慢慢的也就过去了。

    今天是滨海大学开学报道的日子，冷清了一个暑假的校园,  重新又变得热闹起来,  迎来新一批的大一新生。

    萌芽集团总部部门，大体可以划分为两大板块。

    二是诧异萌芽的发展速度。

    包括投资并购部、人资、财务、法务、审计、公共关系等等。

    事实上。

    那就不妥了。

    这也是为什么张硕会点吕凯的将。

    只要这个组织架构运行顺畅，那么张硕就能从具体的经营事务中抽身而出，将更多的精力用在企业发展规划以及战略层面的思考上。

    据邱佳慧得到的消息，滨海大学已经计划将张硕提名为杰出校友，今年的新生开学典礼，也会请张硕作为校友代表讲话。

    “好了，好了，大家都坐好，以后就是同班同学了，有的是交流的机会。”邱佳慧不得不站出来维持秩序。

    女生们更是一拥而上，缠着张硕要合影留念，然后火速发朋友圈。

    张硕赶紧拒绝，“班长需要有责任心，我这三天打鱼两天晒网的就算了，别到时候耽搁了大家的事情，那就罪过大了。”

    “对对对！”

    他表现的很谦逊。

    而在两大板块之上，又设立了发展与战略委员会以及轮值总裁,  作为集团一个常设的议事协调机构。

    一块是业务支撑部门。
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