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    以萌芽的体格，哪里一下就能消化得了五千名新员工？

    怕是直接大水漫灌了。

    通篇看完，礽鱼眼前一亮。

    就在曹习向礽鱼汇报的时候，张硕也在办公室接见《斗战神》项目原制作人马田，曹严华亲自陪同。

    而青鸟互娱无疑就是非常完美的下家。

    至少不会被腾达彻底抛弃。

    正是得益于伍佘元的存在，萌芽才能顺利渡过快速膨胀的发展初期，至今都没有出现根基不稳的迹象。

    半个月前，还从骑虎挖来一位网络安全领域的顶尖大拿，担任青禾科技下属支付中心总经理兼网络安全实验室负责人。

    成为无数华夏玩家心中的最大遗憾。

    自然就是最佳选择。

    这也导致《斗战神》团队之后的离职。

    礽鱼表情玩味，这可是他职业生涯的一大痛点。

    曹习离开之后，礽鱼从桌上拿起一份文件，是微聊项目新的负责人，提交上来的关于微聊调整的方案。

    腾达家大业大，内里人才荟萃，内部竞争跟派系也是错综复杂，难免就有混得不太得意，或者被排挤的对象。

    “张总将我跟我的团队挖过来，是青鸟互娱准备进军端游？”马田很直接。

    该稳的时候，礽鱼还是很能稳住的。

    “运营挖了两名主管，客服挖了三名主管，张总您指定的那个团队，私底下也已经谈得差不多，对方正在走离职流程。”伍佘元汇报。

    “大多数都是运营、客服之类的岗位，人数不多，但都是中层骨干。再就是《斗战神》团队，被整个挖空了。”曹习就有些泄气。

    这位出身商学院的人资大拿，加入萌芽不到半年，就已经办了好几件大事，包括但不限于树立企业文化，建立企业标识体系。

    属实是阴差阳错了。

    也变相支撑着萌芽继续扩张的步伐。

    “准确说，是计划制作一款3a大作。”

    怎么输？

    可如果张硕看到这份调整方案，估计也会心情复杂。

    让伍佘元代表萌芽去跟顾铭章接触，那就没有问题了，即便谈崩了，也可以二次接触，毕竟伍佘元就是干这个的。

    就更愿意接受青鸟互娱伸出的橄榄枝了。

    张硕交底。

    腾达自己也知道，自己在游戏领域，是靠代理跟借鉴起家的，一直为玩家所诟病的一点，就是没有一款拿得出手的原创游戏。

    就很nice！

    梳理培训体系，重塑绩效考核体系。

    只是机缘巧合，腾达无故对青鸟互娱下黑手，又是挖人，又是截胡游戏工作室，又是搅黄版权收购，才让张硕小小反击了一回。

    之后才有了马田团队的跳槽。

    既然来都来了，那张硕自然也就不介意说，拿出五到十个亿的资金出来，为所有华夏玩家的3a情怀买一次单。

    争取提前几年将《黑神话》做出来。

    (本章完)


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