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    毕竟要以身作则。

    蒋悦批注的处理意见，是开除+通报，同时追究相关主管的领导责任。

    或者说，是蒋悦跟张硕两人之间，通过磨合而形成的一种默契。

    能给公司赚钱的就是爸爸。

    张硕计划农历廿七回去，已经算是最晚放假的一批了。

    甚至还查出几只硕鼠。

    身为行政助理，在整个萌芽系，蒋悦都可谓是一人之下，也是公司除张硕这个ceo之外，唯一一个可以插手公司各条业务线的高管。

    像裴卫平、曹严华这些也住在滨海城的高管，春节期间也会值班，但处置的主要是子公司的事情。

    内部审计部主要进行的是财务审计，监察的范围相对有限。

    短时间内，叫他去哪找一位合格的海外事业部负责人？

    效率已经很高了。

    走进秘书室，见小秘书一本正经的样子，张硕就忍不住吐槽。

    一些以销售为王的企业，销售总监甚至都敢给老板甩脸子。

    从此开启了在爱情公寓的杯具人生。

    农历腊月廿一。

    自然也是有门道的。

    虽然员工听到ding的一声，会很容易产生焦虑情绪，但对于老板和管理者来说，叮叮可以保证命令和消息能100%传达到下属那里。

    鼻孔都有资格往天上冲的那种。

    后者还是有很多可取之处的。

    当然了。

    蒋悦也知道张硕在头疼什么，一咬牙，主动请缨：“要不我先去香江，暂时主持骄阳控股的工作，先完成这次收购再说。”

    看到这一幕，陈小婉忍不住笑出声，听到外面传来的张硕的脚步声，立即以光速切屏，假装在认真处理办公文件。

    “不行！”

    “还是先处理眼前的事情吧。”

    就很悲催。

    “我知道。”

    青鸟互娱作为控股公司唯一盈利的子公司，涉及的资金流动也是最大的，不可避免地就会出现这样那样的问题。

    “是的。”

    年度审计是在12月31号财务扎帐之后才开始做的。

    如果企业认为公司的发展，最需要的是加强内部各部门、各成员之间的协作和沉淀，那么使用飛书就非常合适。

    翻看了一下审计报告，大的问题没有，小的问题肯定是不可避免。

    蒋悦能够既获得张硕信任，又还能赢得下面子公司的尊重。

    要知道。

    蒋悦点头，“罗长安去了之后，伍总在漂亮国的收购谈判进展很顺利。快的话，预计年前就能正式签合同。在这之前，资金最好能够提前到账。”

    也从侧面反映，蒋悦确实是一个“六亲不认”的狠人。

    “下一步，是不是就该往骄阳控股打钱，以便收购瑞文工作室了？”

    如果他这个大老板都提前早早放假，那公司人心真就散了。

    比如市场部人员报销混乱，运营部虚构营销开支等等。

    这样既能维持张硕在公司的威信，又不至于让张硕被下面的人记恨，甚至还要对张硕的“求情”感到感激。
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