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    无论是人才聚集度，还是经济活力，都要在滨海城之上。

    精卫跟青鸟，

    也算是一种有趣的传承。

    张硕看在眼里，什么也没说，乐得公司内部保持良性竞争。

    这种喜悦与激动，属实难得。

    周鹏飞却是压力山大。

    “@吴显，这次法务部干得不错，奖励5万。”张硕也没小气。

    赢了官司，确实扬眉吐气。

    当然是第一个要拿下的桥头堡。

    更有利于凝聚员工向心力。

    “你是怎么想的？”张硕问。

    说实话，

    有点突然，他完全没有心理准备。

    腾达本就人人喊打，抄袭输了官司，可不就喜闻乐见？

    又被全民内涵了一波。

    通过几个月的实践，他已经渐渐有了一点心得。

    “再跟苹果那边联系，要求下架《合成大菠萝》以及《合成大榴莲》。”

    只挑几款“抄袭”？

    不，张硕全都要！

    “这倒是我没想过的。”对张硕略显激进的扩张策略，蒋悦不置可否。

    外出开拓，虽然就跟总经理职位再也无缘，但也相对更容易出业绩，放弃一个本就没有把握的职位，选择坐镇一方。

    最好的组织模式，应该是学习腾达，总部只保留运营以及职能部门，将研发这一块剥离出去，在全国各地组建一个个游戏工作室。

    张硕也很欣赏周鹏飞的魄力，笑着说：“新工作室，就叫精卫工作室。”

    青鸟互娱，

    “总部会向工作室注资500万，作为工作室的启动资金。人才招聘方面，蒋总监估计也跟你提了，完全不是问题。”张硕补充。

    对外开疆拓土，

    能力还在其次，关键要赢得张硕足够的信任。

    没有项目，

    周鹏飞直指问题核心，如果要工作室自力更生，实话说，他对手游这块目前还真没什么好的点子。

    谁不想跟着一位背景硬的老板混？

    傻子也知道，青鸟互娱能够胜诉，背后肯定是不简单的。

    引发又一波的小轰动。

    魔都，

    “那我去！”

    简直神了。

    “都知道了？”

    “我去叫。”

    张硕第一时间就把小秘书安插进去了。

    “不仅是苹果，安卓那几家手机厂商，也都有去沟通。”

    真要组建工作室，研发经理周鹏飞确实是不二的工作室负责人人选。

    人资总监蒋悦，第一时间将这个信息汇报给了张硕，哭笑不得说道：“上个月我还在发愁怎么招人，现在却在发愁怎么拒绝人。”

    就要除根。

    苹果就是再顾及腾达，那也是要脸的，不可能将一款已经被司法认定为抄袭的游戏，再堂而皇之地摆在ios上。

    投简历的，可是有不少行业大拿。

    从小做起，
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