第(2/3)页

    张硕也不否认，“既然挖不来赵铭传，那就将整个公司挖来。”

    杜青青倒也不挑，“青橙零售才刚起步，前期员工以店员为主，总部这边一切从简，90平的办公区，勉强也够用了。”

    蒋悦这话也不知道是真夸奖，还是打趣。

    “张总，你要收购趣玩科技？”

    “谢谢李经理。”

    张硕也不计较，“我对趣玩科技也是做过调查的，对方主要运营的是pc端的一家游戏论坛——趣玩论坛，流量还不错。

    张硕难得老脸一红，解释说道：“这只是暂时的。青橙零售这边，你帮杜经理起个头，渡过眼前难关，后续会配置独立的人资经理。”

    那天酒会上两人见过面，杜青青对蒋悦当然也不陌生，也明白张硕叫蒋悦来的用意，自是要蒋悦帮青橙零售招人。

    “我都可以，”

    “真的？”

    蒋悦这才松了口气。

    “16层已经装修完毕，青禾科技前期招的人，也都陆续进驻。17层剩余面积，也已经签订了租赁合同，正在加紧改造中。就是18层的租赁遇到麻烦，有一家小公司租了两年，并没有退租的打算。”

    “蒋总监好。”

    张硕还准备跟杜青青沟通一下青橙零售的扩张事宜，小秘书敲门进来，汇报说道：“张总，猎头公司的李蓉来了，在会议室等您。”

    张硕其实也是这么想的，先接触接触再说。

    她能透露这个信息，也是想绑住张硕这个大客户。

    “张总您的意思是，我要同时负责三家子公司的人力资源？资本家也不带这样剥削人的啊。”蒋悦忍不住倒苦水。

    “好，我这就过去。”

    身为人资总监，蒋悦当然知道，张硕最近一直在通过猎头接触赵铭传。

    张硕也不拖泥带水，直接跳到下一个环节，“青橙零售要招多少人，招什么人，怎么招人，你们两个商量着来就行，不用再向我汇报。”

    当然，

    哪里还顾得上青橙零售？

    “暂时只能这样了，青橙零售未来有需要的话，可以考虑在其他层租赁更大的办公区。”蒋悦实话实话。

    “难道不是？”

    “不过，”

    “这样……”

    “当然不是！”

    “张总好魄力！”

    “这还差不多。”

    杜青青急了，“我这还不是替你打工。”

    “青鸟互娱下一步，本就有意布局渠道。如果能够成功收购趣玩科技，不仅间接招入赵铭传，也能补强公司的发行渠道。”

    现阶段，

    也只能是让青橙零售“自生自灭”，自行野蛮生长了。

    张硕有些失望，这还是他第一次在招募人才方面遇挫。

    这也是为什么，当初他坚持要收购青鸟互娱。

    整个公司，敢这么跟张硕说话的，也就蒋悦了。

    因为对张硕这样的行业新人来说，与其费力去一个个挖人，倒不如通过收购的方式，直接获得一个成熟的团队。

    就是物业出面协调，提前两个月退租的。
    第(2/3)页