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    “真快呀！”

    以往开策划例会，几乎每次都要拖到晚上12点。

    他虽然是青橙零售大股东，但并没有在青橙零售担任任何职务。

    黄坤还美其名曰“头脑风暴”，实在是磨人。

    除了社死的王聪，一干程序猿就跟打了鸡血一样。

    打发了刘晓辉，

    没想法也要硬熬。

    张硕很认同，可以防止有人刷加班时间，随即补充一条：“公司严格执行周末轮休制度，人事、财务可以双休。”

    “遵命！”

    哪有功夫考虑开新店的事。

    张硕祝贺了杜青青，适时放出鱼饵：“商铺我已经买下三套，地段都合适，分店什么时候能开起来，就看你这位总经理的了。”

    青橙本来就是定位为“本土化的快餐店”。

    这也是小公司的悲哀。

    “你直接负责跟程序组、美术组对接，将这两个系统融合进去。”

    …………

    “我，我去！！！”

    他这个运营经理，到更像是干行政、后勤的。

    刘晓辉执行力很强，下午不仅签好了租赁合同，还抽空买回来了折叠床，下发到每一位员工手里，将老板交代的事情一一办妥。

    第二个发言的是负责系统策划的邓子凌，“张总，为了增加用户粘性，我建议，可以利用玩家的攀比心理，设计一个排行系统以及好友系统。

    刚才还垂头丧气的程序猿们，瞬间来了精神，反正他们下班也没什么事情，加班其实也能接受，关键之前特么根本不给加班费。

    “刘经理，留下加班的记得打考勤，算加班费。”张硕吩咐。

    “那我先说？”

    没有大包大揽。

    “晚上我就修改人事考勤制度。”

    像青鸟互娱，每年节省的加班开支就超过80万，都便宜了黄坤这个老板。

    “这个可以！”

    还有一点很像，开封菜是将半成品送到店里，过油一炸就能上桌，青橙是从渠道商拿盒饭，热一下也能上桌。

    “那就再好好想想，”张硕略有些失望，总结说道：“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发，但不能由此判定就是抄袭，毕竟切水果只是一种玩法，又没有申请专利，只要我们做出自己的特色，就没什么不能用的。”

    “？？？？”

    转眼到了7月2日，星期五。

    店内格局变化很大。

    “晚上加班时间为7：30-9：30，再晚就属于自愿加班，不纳入考勤。”

    第一个发言的是负责关卡策划的侯天宇，“我觉得，闯关小游戏设计的切水果，有抄袭《水果忍者》的嫌疑，要不要换一个？”

    靠窗卡座仍旧保留。

    整体通透，简约。

    这一天的，又是准备午餐、宵夜，又是发加班工资。

    跟陈小婉出门时，

    王聪骨头都轻了二两，惹来背后一道道杀人的目光。

    “我，我尽量。”
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