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    不管林致远怎么聪明，经历不足始终是客观存在的，有些东西没有经历过，要想尽快地成熟起来，自然就需要尽可能地吸收间接经验。

    从刘晓斌办公室出来，林致远便直接返回了市招商局。分管的招商局的副市长张伟才他不熟悉，还是和张正道一起来拜访比较合适。

    办公室主任李宝廷给林致远送来了联络本，另外还专门收集整理了一套业务方面的资料，这让林致远越发地觉得这个办公室主任还是很称职的。

    综合科科长陈文旭也将科里面相关的工作，进行了详细的梳理，并向林致远进行了汇报，让林致远对他分管的工作有了全面细致的了解，作为分管领导，了解自己分管部门的工作那是最基本的要求。

    总体来说，综合科的工作就是为前来投资的企业进行服务的。虽然有些繁杂，但是相对来说，不像招商科有指标压力。

    不过林致远也感觉到，综合科正是因为没有这方面的压力，所以营销意识还不强，这样导致综合科完全沦为了一个辅助性的部门，在招商局五个科室中的地位越来越低。

    “这种情况是不正常的。”林致远心中暗道，“必须要加大综合科的话语权才行。正好陈志新的建议有针对性，对于前来投资的企业，也并不是随便什么事情都可以帮忙去做。还是要有一个底线才行。”

    作为副局长，分管的部门如果变得可有可无，那么在局里面的地位肯定会受到影响。

    而黄淑美之所以那么地拽，就是因为她分管着招商科和重大项目推进办公室，这两个科室一个是主要的业务部门，成绩都是他们的，另外一个则是重大项目的监督部门，也有一定的权力。

    黄淑美作为这两个部门的分管领导，在局里面说话的分量就更重一些。

    林致远是不甘于这样的现状的。一来这样的领导当起来根本就没有意思了，二来也不容易搞出成绩来。

    正在思考着，陈文旭又来了，他是来给林致远汇报。他要出去一趟，为一个投资企业跑相关工商税务的注册等事情。

    作为部门负责人，外出的时候，向分管领导汇报一声。让林致远知道自己干什么去了，去了什么地方，这是一个身为下属的本分。

    对于陈文旭的态度，林致远是满意的，点头表示知道了，不过想起昨天陈志新说到过的，那就是综合科外出公干的时候，经常要不到车的事情，便道：“跟办公室要了车没有？”
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